Leider führt die Diagnose noch immer allzu oft zu einem Bruch in der Erwerbsbiographie, so Prof. Dr. Matthias Schneider, Düsseldorf, Mitinitiator des RheumaPreises. Mit Offenheit, Flexibilität und partnerschaftlichen Lösungen kann es jedoch gelingen, das Arbeitsverhältnis erfolgreich fortzusetzen. Dabei ist auch die Arbeitgeberseite aufgefordert, für ein rheumagerechtes Arbeitsumfeld und offenes, kollegiales und tolerantes Betriebsklima zu sorgen. Der RheumaPreis richtet sich an Angestellte, Selbstständige, Auszubildende oder Studierende. Bewerben können sich auch Unternehmen, die sich aktiv für die Integration von Menschen mit Rheuma einsetzen. Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2023. Die Bewerbungsunterlagen stehen unter www.rheumapreis.de zum Download bereit.
Quelle: Initiative RheumaPreis, 13. Dezember 2022